Hier klingt bereits an: Ein Cloud Enablement-Konzept sollte nicht auf technische und prozessuale Aspekte begrenzt sein. Wissen, Akzeptanz und Motivation bei allen, die mit der Technologie arbeiten, sind das Ziel – und daraus resultierend eine neue Lernkultur. Mitarbeitende werden ein aktiver Teil des Wandels – und das macht die Cloud-Migration und -implementierung insgesamt erfolgreicher.
Durch ein strukturiertes Cloud Enablement Konzept werden Mitarbeitende motiviert, sich stetig und zielgerichtet weiterzuentwickeln sowie den Nutzen und die Chancen der Cloud Technologie für sich selbst zu erkennen. Nebenbei können sich Firmen durch ein breites Lern- und Entwicklungsangebot als attraktiver Arbeitgeber am Markt platzieren. In Zeiten von Personalmangel sind Qualifizierung und Weiterbildung ein essenzieller Wettbewerbsfaktor.
Mit Blended Learning alle mitnehmen und unterstützen
Viele Mitarbeitende benötigen Unterstützung dabei, sich Wissen anzueignen. Das Unternehmen sollte daher geeignete Schulungen und Lernpfade anbieten, um alle auf der Reise in die Cloud mitzunehmen und zu unterstützen und die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln.
Beim Entwickeln der Lernpfade sollte der Blended Learning Ansatz eingesetzt werden. Beim Blended Learning integriert man verschiedene klassische und innovative Lernmaßnahmen, die für nachhaltiges Lernen wichtig sind, um verschiedene Lerntypen abzuholen und das Von- und Miteinander-Lernen zu unterstützen:
Cloud-Monitor 2023: Financial Services
Unsere Studie „Cloud-Monitor 2023: Financial Services. Nutzung von Cloud Computing im Finanzsektor“ zeigt Ihnen, wie Sie durch den Einsatz von Cloud-Lösungen Ihre IT-Landschaft transformieren und Prozesse optimieren können.
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