Unser Ziel: Die Transformation auch erlebbar machen
Das geht meines Empfindens nach nicht nur über den Kopf – auch Herz und Hand sind gefordert, um eine ganzheitliche Transformation zu gestalten. Deshalb wollten wir beim KPMG Asset Management Day Technologie und ihre Möglichkeiten erlebbar machen: Teilnehmende konnten an zahlreichen interaktiven Ständen einen Ausflug in Virtual-/Mixed- und Augmented-Reality-Welten unternehmen oder mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (KI) Designs erstellen.
Wer sich auf diese Reise einließ, stellte fest: Die Zukunft klopft immer lauter an. Es ist Zeit für ein Bild des Asset Managers von 2030, das wir beim KPMG Asset Management Day ebenfalls vorgestellt haben: ein Zukunftsbild ganz konkret für die Asset-Management-Branche – vom Vertrieb über den Markt und das Operating Modell bis hin zu den Mitarbeitenden und der Organisation.
Es zeigt sich: Die Branche wird sich ändern müssen, und in dieser Veränderung liegen gleichzeitig auch viele Chancen. Wer heute die Weichen richtig stellt, kann diese ergreifen und auch künftig erfolgreich sein.
Hochrangige Gäste auf den Panels zu KI, ESG, Operational Excellence und mehr
In den anschließenden Panels entstand Raum, um die Herausforderungen auf dem Weg zum Asset Manager 2030 zu diskutieren – mit vielen hochrangigen Gästen von der Union Investment, der Deka Investment, von Allianz Global Investors, von Universal Investment, DWS, der DekaBank, der Börse Stuttgart Digital, dem Bankhaus Metzler, der Deutsche WertpaperService Bank, der BNP Paribas, von Hauck Aufhäuser Lampe und Microsoft. (Klicken Sie sich durch unsere Bildergalerie unten.)
Wir wollten wissen, wie der Asset Manager 2030 auch in der Praxis bestehen kann. Zum Thema künstliche Intelligenz stellte Benedikt Höck (KPMG Head of AI) daher Use Cases für das Asset Management vor. Sein Fazit: Mensch und KI gestalten die Zukunft Hand in Hand – es gilt, sich damit zu beschäftigen und alle Mitarbeitenden dazu zu ermutigen.
Auch aus diesem Grund wird Diversität in den Unternehmen in der Branche immer wichtiger – das betonte Anne Connelly vom Netzwerk Fondsfrauen in ihrem kurzen Schlaglicht zum Thema. Seit 2015 schauen wir von KPMG gemeinsam mit der Universität Mannheim und den Fondsfrauen mittels einer Branchenbefragung darauf, wie gender-divers das Asset Management ist.
